Was ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und wer zahlt das?

Ist ein Mitarbeiter krank, zahlst du sechs Wochen lang den vollen Lohn weiter — vorausgesetzt, das Arbeitsverhältnis besteht seit mindestens vier Wochen. Danach übernimmt die Krankenkasse mit dem Krankengeld. Für kleinere Betriebe mit in der Regel nicht mehr als 30 Mitarbeitern gibt es die U1-Umlage: Du zahlst monatlich einen kleinen Prozentsatz ein und bekommst dafür einen Großteil der Lohnfortzahlung erstattet, meist zwischen 50 und 80 Prozent, je nach gewähltem Satz deiner Krankenkasse. Die Teilnahme ist für kleine Betriebe Pflicht — die Erstattung musst du aber aktiv beantragen, sie kommt nicht von selbst.