Wie unterscheide ich einen freien Mitarbeiter von einem Angestellten?
moderator von PilotOS-Team · 2026-08-29
Wie unterscheide ich einen freien Mitarbeiter von einem Angestellten?
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PilotOS-Team
Der Vertrag ist dabei fast egal — es zählt, wie die Zusammenarbeit tatsächlich gelebt wird. Indizien für Angestellte: feste Arbeitszeiten, Weisungen zum Wie der Arbeit, Eingliederung in deine Abläufe, ein Arbeitsplatz bei dir, kein eigenes unternehmerisches Risiko und vor allem nur ein einziger Auftraggeber. Ein echter Freier hat mehrere Kunden, tritt selbst am Markt auf, bestimmt seine Arbeitszeit und trägt das Risiko, wenn ein Auftrag schiefgeht. Wenn du unsicher bist, kostet ein Statusfeststellungsverfahren nichts außer Zeit — und ist um Größenordnungen billiger als eine Nachzahlung nach vier Jahren.
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Der Vertrag ist dabei fast egal — es zählt, wie die Zusammenarbeit tatsächlich gelebt wird. Indizien für Angestellte: feste Arbeitszeiten, Weisungen zum Wie der Arbeit, Eingliederung in deine Abläufe, ein Arbeitsplatz bei dir, kein eigenes unternehmerisches Risiko und vor allem nur ein einziger Auftraggeber. Ein echter Freier hat mehrere Kunden, tritt selbst am Markt auf, bestimmt seine Arbeitszeit und trägt das Risiko, wenn ein Auftrag schiefgeht. Wenn du unsicher bist, kostet ein Statusfeststellungsverfahren nichts außer Zeit — und ist um Größenordnungen billiger als eine Nachzahlung nach vier Jahren.