Kurzarbeitergeld-Rechner 2026
Wie viel Netto bleibt dir bei Kurzarbeit? In Sekunden beantwortet. PilotOS-Rechner kann das – plus Meldungen und Lohnbuchhaltung gleich mit dabei.
Die E-Mail vom Chef ist da: Kurzarbeit ab nächstem Monat – und die erste Frage ist meist nicht "wie lange", sondern "wie viel bleibt mir eigentlich netto übrig".
Dieser Rechner zeigt dein Kurzarbeitergeld sofort – 60 % bzw. 67 % der Differenz zwischen dem pauschalierten Netto ohne und mit Kurzarbeit – aus deinem normalen und gekürztem Bruttolohn, ohne Anmeldung.
Kurzarbeitergeld = 60 % (mit Kind 67 %) der Differenz zwischen dem pauschalierten Netto ohne und mit Kurzarbeit. Näherung nach demselben Prinzip wie beim Arbeitslosengeld – die Agentur für Arbeit rechnet mit festen Leistungssatz-Tabellen.
Alle hier verwendeten Rechtswerte mit Gültigkeit, Norm und Prüfdatum stehen offen im Register – Stand der Rechtswerte.
ButlerIn einfachen Worten – was rechne ich hier?
Bei Kurzarbeit reduziert dein Betrieb die Arbeitszeit, entsprechend sinkt dein Lohn. Das Kurzarbeitergeld gleicht einen Teil dieses Verdienstausfalls aus – 60 Prozent (mit Kind 67 Prozent) der Netto-Differenz zwischen deinem normalen und dem gekürzten Lohn.
Das gibst du ein:
- Bruttolohn normal: dein übliches Monatsbrutto.
- Bruttolohn während Kurzarbeit: das reduzierte Brutto.
- Steuerklasse und Kind: beeinflussen das pauschalierte Netto.
Butler-Tipp: Dein Arbeitgeber beantragt und zahlt das Kurzarbeitergeld aus und holt es sich von der Agentur zurück – du musst selbst nichts beantragen. Manche Tarifverträge stocken zusätzlich auf.
Auf einen Blick
AntragswegSo läuft es
Zuständig: Arbeitgeber → Agentur für Arbeit
- Der Betrieb zeigt den Arbeitsausfall bei der Agentur für Arbeit an (Anzeige über Arbeitsausfall).
- Der Arbeitgeber rechnet das Kurzarbeitergeld ab und zahlt es mit dem Lohn aus.
- Du bekommst eine Lohnabrechnung, aus der Kurzarbeitergeld und Restlohn hervorgehen – ein eigener Antrag ist nicht nötig.
Kurzarbeitergeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt (Steuererklärungspflicht).
Einkommensausfälle im Budget abbilden
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Wie Kurzarbeitergeld den Verdienstausfall abfedert
Kurzarbeitergeld ersetzt einen Teil des Nettoentgelts, das durch die verringerte Arbeitszeit wegfällt. Die Ersatzrate beträgt 60 % der Nettoentgeltdifferenz, für Beschäftigte mit mindestens einem Kind 67 %. Grundlage ist die Differenz zwischen dem Nettoentgelt ohne und mit Kurzarbeit; der Arbeitgeber beantragt und zahlt es aus und bekommt es von der Agentur für Arbeit erstattet.
So läuft die Berechnung Schritt für Schritt:
- Soll-Netto ermitteln: aus dem normalen Bruttolohn wird nach Steuerklasse ein pauschaliertes Nettoentgelt errechnet (Sozialversicherung, Lohnsteuer und Soli nach festen Tabellen).
- Ist-Netto ermitteln: derselbe Rechenweg wird auf den durch Kurzarbeit reduzierten Bruttolohn angewendet.
- Nettoentgeltdifferenz bilden: Soll-Netto − Ist-Netto = der Betrag, der durch Kurzarbeit tatsächlich fehlt.
- Kurzarbeitergeld berechnen: Nettoentgeltdifferenz × 60 % (ohne Kind) oder × 67 % (mit mindestens einem Kind) = Kurzarbeitergeld.
Beispiel 1 – klassische 50 %-Kurzarbeit: Bei 3.000 € normalem und 1.500 € reduziertem Bruttolohn (Steuerklasse IV, kein Kind) ergibt sich näherungsweise ein Soll-Netto von rund 2.000 € und ein Ist-Netto von rund 1.150 €. Die Differenz von etwa 850 € wird zu 60 % ersetzt – also rund 510 € Kurzarbeitergeld, zusammen mit dem Restlohn insgesamt etwa 1.660 € netto im Monat.
Beispiel 2 – Randfall Kurzarbeit „null": Fällt die Arbeit komplett aus (Ist-Brutto 0 €), Steuerklasse III, mit Kind, bleibt kein Restlohn übrig. Bei einem Soll-Netto von rund 2.200 € springt das Kurzarbeitergeld mit 67 % fast vollständig ein – rund 1.470 € im Monat, aber eben ohne den sonst üblichen Restlohn obendrauf. Dieser Randfall zeigt, dass selbst bei vollständigem Arbeitsausfall spürbar weniger als das normale Netto ankommt.
Die genauen Beträge hängen von deiner Steuerklasse, dem Kinderfreibetrag und den jeweils gültigen Sozialversicherungswerten ab – der Rechner oben bildet diese Feinheiten für deine konkrete Situation exakt ab.
Was Betriebe beachten müssen
Kurzarbeit muss angezeigt, begründet und korrekt abgerechnet werden; die Voraussetzungen und der genaue Umfang können sich je nach gesetzlicher Lage ändern. Für den Betrieb ist die richtige Berechnung wichtig, weil die Erstattung von der Agentur für Arbeit daran hängt und Fehler bei einer Betriebsprüfung zu Rückforderungen führen können.
PilotOS rechnet Kurzarbeit direkt in der Lohnbuchhaltung mit den korrekten Sätzen und bereitet die nötigen Meldungen vor. Der Rechner hier ist die schnelle Vorabschätzung für einzelne Beschäftigte, noch bevor die offizielle Lohnabrechnung vorliegt.
Häufige Fehler bei der Kurzarbeitergeld-Berechnung
1. Kind steuerlich nicht berücksichtigt. Der Kinderfreibetrag muss auf der Lohnsteuerkarte (ELStAM) eingetragen sein, damit die 67-%-Rate statt 60 % greift – wer das übersieht, verschenkt bei 850 € Differenz rund 60 € im Monat.
2. Bruttolohn statt Nettoentgeltdifferenz verglichen. Kurzarbeitergeld bemisst sich nicht am Bruttolohnunterschied, sondern an der Nettodifferenz nach Steuern und Sozialabgaben – die ist wegen der Steuerprogression meist kleiner als gedacht.
3. Steuerklasse bei Ehepaaren falsch angesetzt. Wechselt ein Ehepaar von IV/IV zu III/V, ändert sich das pauschalierte Netto beider Partner erheblich – und damit auch das Kurzarbeitergeld, oft um mehrere hundert Euro im Jahr.
4. Aufstockung durch Tarifvertrag vergessen. Viele Tarifverträge und Sozialpläne stocken das gesetzliche Kurzarbeitergeld zusätzlich auf 80–90 % auf – wer nur mit der gesetzlichen Basis rechnet, unterschätzt sein tatsächliches Netto.
5. Progressionsvorbehalt ignoriert. Kurzarbeitergeld ist steuerfrei, erhöht aber über den Progressionsvorbehalt den Steuersatz auf das übrige Einkommen – das führt in der Steuererklärung im Folgejahr häufig zu einer unerwarteten Nachzahlung.
Gut zu wissen
Wie viel Kurzarbeitergeld bekomme ich?
60 % der Nettoentgeltdifferenz, mit mindestens einem steuerlich berücksichtigten Kind 67 %. Es ersetzt also nie den vollen Verdienstausfall, sondern nur einen Großteil davon.
Stand
Was ist die Nettoentgeltdifferenz?
Die Differenz zwischen deinem pauschalierten Nettoentgelt ohne und mit Kurzarbeit – nicht der Bruttolohnunterschied. Wegen der Steuerprogression fällt sie meist kleiner aus als der Bruttounterschied vermuten lässt.
Stand
Wer zahlt mir das Kurzarbeitergeld aus?
Dein Arbeitgeber zahlt es zusammen mit dem Restlohn aus und bekommt es anschließend von der Agentur für Arbeit erstattet. Ein eigener Antrag deinerseits ist nicht nötig.
Stand
Muss Kurzarbeit angezeigt werden?
Ja, der Betrieb muss den Arbeitsausfall vorab bei der Agentur für Arbeit anzeigen, begründen und die Abrechnung korrekt vornehmen. Ohne Anzeige besteht kein Erstattungsanspruch.
Stand
Wie lange kann ich Kurzarbeitergeld bekommen?
Regulär bis zu zwölf Monate; per Verordnung kann die Bundesregierung in Krisenzeiten (wie 2020/2021) die Bezugsdauer auf bis zu 24 Monate verlängern. Maßgeblich ist die aktuell gültige Regelung.
Stand
Muss ich Kurzarbeitergeld versteuern?
Es ist selbst steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt und erhöht damit den Steuersatz auf dein restliches zu versteuerndes Einkommen – das kann im Folgejahr zu einer Nachzahlung führen.
Stand
Gibt es eine Aufstockung durch den Arbeitgeber?
Viele Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen stocken das gesetzliche Kurzarbeitergeld freiwillig auf, oft auf 80–90 % des Nettos. Das ist keine gesetzliche Pflicht, sondern hängt vom jeweiligen Vertrag ab.
Stand
Rechnet PilotOS Kurzarbeit automatisch ab?
Ja, in der Lohnbuchhaltung mit den korrekten Sätzen für Steuerklasse und Kinderfreibetrag, inklusive Vorbereitung der Meldungen an die Agentur für Arbeit.
Stand
Mit deinen echten Zahlen weiterrechnen
Dieser Rechner arbeitet mit den Annahmen, die du eingetippt hast. PilotOS rechnet dieselbe Formel über deine tatsächlichen Buchungen – lokal auf deinem Rechner, ohne dass eine Zahl das Haus verlässt.
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